【鲁大要闻】鲁东大学印发《辅导员队伍建设年实施方案》

지난달
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近日,为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题,学校研究印发了《鲁东大学辅导员队伍建设年实施方案》,积极探索辅导员队伍建设改革创新体制机制,强基固本,守正创新,全方位、分层次、多举措推动辅导员队伍发展,提高辅导员队伍专业化职业化建设水平,着力打造新时代高素质辅导员队伍,落实立德树人根本任务,提高育人水平。

提高政治站位,强化责任担当。全面加强辅导员队伍政治建设,坚定政治信仰,强化政治领导,把准政治方向,永葆政治本色,提高政治本领,严守政治纪律和政治规矩,严守中央八项规定及其实施细则精神,不断提高辅导员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移做“两个确立”的坚定信仰者、忠诚捍卫者和积极践行者,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

深化教育培训,强化理论武装。紧紧围绕落实立德树人根本任务,围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,进一步强化党性教育,突出专业化能力培训,加强需求调研,科学设计课程,精心安排师资,创新培训形式,制定年度培训方案并纳入学校党校重点培训计划,组织开展辅导员素质能力大赛提升班、骨干辅导员工作室建设专项培训班、综合素质能力提升班和辅导员高级研修班,不断提升辅导员队伍的理论水平、职业能力和专业素养,促进辅导员队伍专业化、职业化发展,学校将根据辅导员的成长发展需求,努力构建系统化、多元化、分层次的辅导员培养培训体系,开展辅导员素质拓展训练活动,创造条件支持辅导员参加社会实践、挂职锻炼、学习考察等活动,进一步筑牢初心使命,夯实思想基础,提升理论修养。

优化体制机制,完善制度建设。建立健全辅导员队伍建设体制,不断优化辅导员队伍发展机制,修订《鲁东大学辅导员绩效考核和省级绩效工作发放办法》《鲁东大学辅导员系列专业技术岗位晋升申报条件》《鲁东大学2022年度学团工作考核办法》《鲁东大学“十大优秀辅导员(班主任)”评选办法》等系列规章制度,进一步明确辅导员的要求与职责、发展与培养、管理与考核,完善辅导员系列专业技术岗位晋升评价机制,保障辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间,深度激发辅导员的工作积极性、主动性、创造性,推动学校学生工作高质量发展。

锤炼工作作风,提高队伍本领。不断加强辅导员队伍作风建设,倡树“严真细实快”工作作风,教育引导全体辅导员进一步强化大局意识,增强“时时放心不下”的责任感,培育在岗爱岗、甘于奉献、勇于担当、认真细致、事不隔夜、当日事当日毕的良好工作作风。强化师德师风教育,引导全体辅导员以身作则、为人师表、遵纪守法、恪守底线,进一步提高纪律规矩意识。引导全体辅导员亮身份、树形象、作表率,努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。组织系列专题辅导讲座,重点培养和提高辅导员在学生理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等方面的教育引导能力,不断增强开展网络思想政治教育的能力,不断增强做好意识形态工作的能力,不断增强处置应对网络舆情的能力,充分了解学生的所思、所想、所盼,把握学生最核心的现实诉求、最关注的实际问题以及最纠结的思想困惑,切实解决学生学习生活困难和心理困惑,切实把思想政治教育工作做到学生的心坎上。

坚持以赛促进,提升素质能力。学校成立“鲁东大学辅导员素质能力大赛备赛小组”,通过视频分析、基础知识强化、“引进来+走出去”等形式,进行集中训练,邀请校外经验丰富的专家对辅导员开展有针对性的培训指导,以点带面,不断加强辅导员队伍建设,提升辅导员的职业素养和职业能力,力争在全国、全省辅导员素质能力大赛中斩获佳绩,进一步提升辅导员队伍综合素质能力。

打造品牌项目,提高育人实效。修订《鲁东大学关于进一步加强骨干辅导员工作室建设的意见》,年内组织开展鲁东大学第三批骨干辅导员工作室建设申报工作,努力将工作室打造成促进辅导员能力提升和成长发展的平台、具有思想政治教育引领辐射作用的阵地和展示辅导员风采的窗口。积极培育骨干辅导员工作室品牌特色,凸显工作成效,发挥辐射带动作用,提前遴选特色明显、竞争力突出的工作室进行重点孵化,重点支持,力争早日在省级辅导员领航工作室申报方面实现突破。

搭建研讨平台,营造创新氛围。采取“辅导员论坛”“辅导员沙龙”等形式,经常性开展工作研讨和经验交流,组织开展鲁东大学辅导员优秀工作案例评选工作,鼓励辅导员结合工作实际开展工作总结凝练,不断探索实践新形势下学生管理工作的新途径和新方法,努力形成人人“关心探索创新、支持探索创新、参与探索创新”的浓郁氛围,提高辅导员工作创新力。

实行网格管理,探索新型模式。认真落实教育部和省教育厅关于加强高校“一站式”学生社区综合管理模式建设的通知要求,发挥好住楼辅导员牵头抓总作用,依托学生公寓党员工作站,在开展“一站式”试点的基础上逐步在全校推广建设,提高育人实效。充分发挥学生公寓住楼辅导员、学生党员、学生干部作用,探索建立横到边纵到底的学生教育管理服务网格化试点工作,支持各学院先行先试,学校予以重点支持,进一步加强和改善学生公寓学生服务管理工作。积极推动学生教育管理服务网格化试点工作,成立“教育管理服务组”“资助育人服务组”“心理健康服务组”“公寓中心服务组”“媒体宣传服务组”五个服务小组,建立机关学院协同配合工作机制,提高工作效率,努力在解决学生工作实际问题和学生学习生活实际困难中提高思想政治教育效果。

以学生为中心,服务成人成才。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,全面落实党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的战略部署,按照省市疫情防控工作要求,严格落实学校防控新冠肺炎疫情工作领导小组工作安排,坚持以学生为中心,勇于担当,善于作为,充分发挥好党员先锋模范作用,从严从实从细落实好疫情防控各项措施,严格执行一日三检两报告、学生缺勤追踪等制度,落实一线工作法,深入学生公寓走访调研,高质量开展学生思想政治教育,及时解决学生生活学习困难,及时缓解学生心理困惑,切实保障学生生命安全和身体健康,维护学生安全稳定,探索全环境育人模式,提高育人质量,服务学生成人成才。

选树先进典型,发挥示范作用。落实《鲁东大学辅导员绩效考核与省级绩效工资发放办法(试行)》,组织做好辅导员年度考核并及时发放省级绩效工资。组织开展鲁东大学十佳辅导员和十佳班主任评选活动,选树榜样,培育典型。组织2020年入职辅导员和2021年入职辅导员工作交流会,发挥“老带新”“传帮带”优良传统,组织开展优秀辅导员工作经验宣讲会、座谈会,推动优秀辅导员进行工作研讨,分享先进经验、讲述育人故事、传递价值认同,进一步突出示范性、互动性、引领性,不断提升辅导员队伍的理论水平、职业能力和专业素养。

《鲁东大学辅导员队伍建设年实施方案》是学校年度辅导员队伍建设的重要内容,学校将坚持统筹协调、分层分类、突出重点,聚焦辅导员专业化培养,着眼辅导员多样化发展,进一步推进辅导员队伍科学化建设;坚持“好干部”和“好老师”标准,努力建设一支信念坚定、德才兼备、敬业爱生、敢于担当、清正廉洁的高素质辅导员队伍,持续提升思想政治工作质量,为建设省内一流、国内外有较大影响力的高水平综合性大学贡献学工力量。(学生工作处 撰稿:徐先凤 审核:刘华)

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