Las personas, el activo mas importante de las organizaciones

2년 전



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Una persona es un individuo que posee capacidades intelectuales, físicas, y morales, éstas capacidades son de vital importancia ya que debido a ellas suele diferenciarse un individuo de otro y permite evaluar sus capacidades y sus aportes a la sociedad.

La sociedad aporta diferentes clasificaciones a las personas, y cabe destacar que las clasificaciones más reconocidas o más comunes son las personas naturales y personas jurídicas ambas juegan un rol muy importante dentro de sociedad actual y contribuyen a su desarrollo, debido a que las personas jurídicas tienen deberes y obligaciones con la ley y la persona natural es aquella que obtiene una extensión legal en la sociedad, sin embargo, no son las únicas clasificaciones, porque también se categorizan como introvertidas y extrovertidas, en libres y esclavos, en ricos y pobres, en blancos y negros.

Las personas también son clasificadas por su raza, por su religión, por su región de origen y eso es lo que fractura la sociedad, porque genera una gran división entre los individuos que la conforman, ésto sucede porque algunos creen que pueden estar por encima del nivel social y moral de otros. Actualmente el estatus social es un tanto insostenible en esta sociedad por la falta de igualdad en retribuciones salariales, por las diferencias en el trato personal, el alto índice de gasto personal entre otros aspectos que pueden dañar tu estabilidad económica. Esto acompañado a que las personas se han acostumbrado a humillar a los demás por el simple hecho de tener una posición social distinta, o un salario más elevado o simplemente por la mala interpretación de la educación social que han recibido.

La definición de persona se puede decir que va a depender de el criterio de cada individuo, porque si le preguntáramos a un cristiano la definición de persona, te dará una muy diferente a la que te dará un abogado o un psicólogo. Por esta razón es que los criterios de cada individuo son de vital importancia para la definición de cada aspecto social con la finalidad de impulsar el desarrollo en la sociedad.

Una persona organizada no es aquella que acomoda su cama después de levantarse, o que ordene su ropa por color, no, la persona organizada es aquella que sabe vivir en sociedad, aprende de sus errores, y es aquella que puede vivir libre pero aun así controla cada aspecto de su vida ya sea en lo económico, en lo social o en lo moral.

En La administración se muestra un poco más claro lo que es un individuo organizado ya que desde el punto de vista administrativo se diferencia la definición de persona, ya que esta considera que una persona es capaz de lograr el control tanto de personal como de recursos dentro de una organización. Las organizaciones dan valor a las personas según su nivel de estudio o su experiencia de trabajo, logrando interés en sus empleados con deseos de superación a nuevos cargos y nuevos niveles sociales.

Las personas que conforman una organización son consideradas de mucha importancia ya que éstas entregan su tiempo para lograr las metas que plantea dicha empresa. Una organización es como un engranaje pero de personas, cuando todas en conjunto fluyen armoniosamente dentro de dicha organización, se logra entender de que se está trabajando correctamente. Por supuesto, esto influye en los aspectos psicológicos personales de cada individuo, al comprender que la costumbre de el individualismos laboral no es eficiente, aún cuando al trabajar en conjunto suele generarse roces y conflictos que afectan a la organización.

Cuando una organización se ve afectada, siempre tomará una decisión, la cuál muy probablemente logra molestar a los empleados, pero sin embargo es lo mejor para ella. Por el simple hecho de vivir en sociedad debemos entendera que no debemos amoldarnos a los demás si no que hay que aprender a desarrollarse libremente sin obstruir la libertad personal de las demás personas

Una organización bien fundamentada es aquella en la cual se tienen una muy buena comunicación, transmitiendo los problemas a todos las personas que conforman la organización, desde el jefe hasta el portero, considerando el control de todos los recursos humanos y materiales que maneja la organización.



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