【职场碎碎念】试用的损失

지난달

今天有位小伙子加我微信咨询咱们公司招聘的事,其中他说的一句话让我挺心塞的……

他说这个岗位他很想试试,试用而已,不会给我带来损失……

现在很多毕业生或者是实习生都开始在找工作了,他们很多人都不知道自己未来的方向,也不知自己的优劣在哪,只是觉得自己刚踏进社会,什么也不会,应该什么也试试,这样开了眼界,也不会带来什么损失……殊不知,这个世界什么也要付出代价,不会是没有损失的……

当你在一个不适合自己的岗位上尝试一个月的时候,也许有个适合自己的岗位就那样错过;也许你在不断的尝试中会更加迷惘,更甚者在被淘汰时自信也会不断被打击;当HR知道你有这种不断跳槽的行为时,对你的稳定性也会产生质疑,从而影响到你被录取的几率……

而在公司方面也是会有损失的。首先最直接的就是试用期的工资成本;然后还会有招聘成本、培训成本;当你说不适合,离职了,还会有二次招聘、二次培训的成本;对HR来说,流失率和招聘质量要计KPI,对培训师来说,合格率和流失率也要计KPI……

这哪里是没有损失了?双方都有损失……求职不应该抱着试一试的心态,这对谁都没有好处……

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很有道理...
虽然我不怎么喜欢自己现在的这份工作,但是做着做着的七年就这样过去了。

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七年啊……棒棒滴!!👍👍👍
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说的太棒啦!没有什么选择是不需要负责人,不需要付代价的。

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是啊……只是有时大家都没有意识到……
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  ·  지난달

这想法确实损人不利已。

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是啊……可是抱着这种想法的人实在不少……老是过来培训一两天就走了……领导老批我们流失率高……很烦……ヽ(‘⌒´メ)ノ
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这小伙子心可真大呀。。
这么措辞,谁敢用他呀😂

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这似乎不是一两个人的事……都要成普遍现象了……

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。。。难道真的是现在毕业生想法不同了。。。

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对……现在的毕业生自主,自我,理想是轻松体面高工资的工作……

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谁不想呢。。😂
等他们被现实和社会虐虐就会好很多了,哈哈!

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